PSY FORUM

 Въпроси/ОтговориВъпроси/Отговори   ТърсенеТърсене   ПотребителиПотребители   Потребителски групиПотребителски групи   Регистрирайте сеРегистрирайте се 
галерияГалерия   ПрофилПрофил   Влезте, за да видите съобщенията сиВлезте, за да видите съобщенията си   ВходВход 

psy
В момента е: Пет Ное 22, 2019 10:27 am
Часовете са според зоната UTC + 2
 Главната страница » ПСИХОЛОГИЯ » Трудова и организационна психология
Oпределяне на причини за намалената работна ефективност
Създайте нова тема   Напишете отговор Предишната тема :: Следващата тема
Страница 1 от 1 [2 Мнения]  
Автор Съобщение
rositza mladenova

Регистриран на: 04 Мар 2007
Мнения: 8

МнениеПуснато на: Съб Апр 21, 2007 7:06 pm    Заглавие:  Oпределяне на причини за намалената работна ефективност  

Question Какви могат да бъдат причините за намалена ефективност в дадено предприятие. Как могат да бъдат установени те?
Върнете се в началото
Вижте профила на потребителя Изпратете лично съобщение Изпрати мейла 
brr


Регистриран на: 01 Мар 2007
Мнения: 1962
Местожителство: Софи

МнениеПуснато на: Сря Апр 25, 2007 9:21 am    Заглавие:  

На ефективността на предприятието /организацията/ може да има негативен ефект:
- нарушената комуникация (по хоризонтала и или вертикала);
- неефективният командно-лидерският стил;
- липсата на ясни организационни цели;
- приоритет на личните цели и интереси, пред тези на организацията; демотивация;
- други фактори.
Върнете се в началото
Вижте профила на потребителя Изпратете лично съобщение Посетете сайта на потребителя 
ICQ Номер 
Покажи мнения от преди:   Сортирай по:   
Страница 1 от 1 [2 Мнения]  
Създайте нова тема   Напишете отговор Предишната тема :: Следващата тема
 Главната страница » ПСИХОЛОГИЯ » Трудова и организационна психология
Идете на:  

Не Можете да пускате нови теми
Не Можете да отговаряте на темите
Не Можете да променяте съобщенията си
Не Можете да изтривате съобщенията си
Не Можете да гласувате в анкети



Powered by phpBB
[ Time: 0.0339s ][ Queries: 13 (0.0033s) ][ Debug on ]