PSY FORUM

 Въпроси/ОтговориВъпроси/Отговори   ТърсенеТърсене   ПотребителиПотребители   Потребителски групиПотребителски групи   Регистрирайте сеРегистрирайте се 
галерияГалерия   ПрофилПрофил   Влезте, за да видите съобщенията сиВлезте, за да видите съобщенията си   ВходВход 

psy
В момента е: Пет Ное 22, 2019 9:16 am
Часовете са според зоната UTC + 2
 Главната страница » ПСИХОЛОГИЯ » Трудова и организационна психология
Динамика на работоспособността
Създайте нова тема   Напишете отговор Предишната тема :: Следващата тема
Страница 1 от 1 [1 Мнение]  
Автор Съобщение
admin
Site Admin


Регистриран на: 26 Фев 2007
Мнения: 137

МнениеПуснато на: Пон Мар 05, 2007 11:34 pm    Заглавие:  Динамика на работоспособността  

Динамика на работоспособността

Ото Граф твърди, че периодът на денонощието, през който започва работата, има отражение върху работоспособността. Говори се за дневна динамика на работоспособност. В нейната основа лежи денонощният биологичен цикъл. Всеки човек има този цикъл. Активността на организма през деня е по-висока от активността през нощта (сутрешен и вечерен тип). Редица изследвания доказват, че всички хора имат дневна динамика и тя се представя с една крива с два върха. Първият връх е между 9 и 11_h сутринта. Най-ниското ниво е в 13-14_h. В 15-17_h отново имаме връх, но той не може да достигне равнището на първия. Все пак работата се извършва успешно. Най-ниската фаза е във 2-4_h през нощта. Тези две криви са съвсем различни (фазите на работоспособността и часовете на работоспособността). Има дискусия: съществуват ли хора, които работят по-добре сутрин и хора, които работят по-добре нощем. Действително има разлика в работоспособността на двата типа. Фолка е направил метод за разграничаването им на базата на тяхната субективна преценка. И двата вида хора имат една и съща динамика на работоспособността, но вечерният тип хора са по-адаптивни към променящите се условия. Те обикновено лягат и стават по-късно, т.е. запазват времето за почивка. Разликите между двата типа са в следобедното време. Тогава сутрешният тип е вече изморен.
Освен дневна, има и седмична динамика. Там фактор за делението не са биологични, а социални промени. (В петък се готвиш за уикенда, а в понеделник си още неподготвен за работа.). Има и годишна динамика. В нейната основа стоят температурните промени. Над 23-24°С работоспособността намалява, а също и под 16°С, т.е. най-добрата температура е 17-22°С.
Източник: Лекции, СУ
Автор: неизвестен
Върнете се в началото
Вижте профила на потребителя Изпратете лично съобщение Изпрати мейла 
Покажи мнения от преди:   Сортирай по:   
Страница 1 от 1 [1 Мнение]  
Създайте нова тема   Напишете отговор Предишната тема :: Следващата тема
 Главната страница » ПСИХОЛОГИЯ » Трудова и организационна психология
Идете на:  

Не Можете да пускате нови теми
Не Можете да отговаряте на темите
Не Можете да променяте съобщенията си
Не Можете да изтривате съобщенията си
Не Можете да гласувате в анкети



Powered by phpBB
[ Time: 0.0790s ][ Queries: 11 (0.0037s) ][ Debug on ]