PSY FORUM

 Въпроси/ОтговориВъпроси/Отговори   ТърсенеТърсене   ПотребителиПотребители   Потребителски групиПотребителски групи   Регистрирайте сеРегистрирайте се 
галерияГалерия   ПрофилПрофил   Влезте, за да видите съобщенията сиВлезте, за да видите съобщенията си   ВходВход 

psy
В момента е: Нед Дек 08, 2019 5:10 am
Часовете са според зоната UTC + 2
 Главната страница » ПСИХОЛОГИЯ » Обща психология
МОБИНГ
Създайте нова тема   Напишете отговор Предишната тема :: Следващата тема
Страница 1 от 1 [2 Мнения]  
Автор Съобщение
brr


Регистриран на: 01 Мар 2007
Мнения: 1962
Местожителство: Софи

МнениеПуснато на: Съб Фев 16, 2008 1:53 pm    Заглавие:  МОБИНГ  



Мобинг и справяне с него

"Мобинг" означава подлагане на даден служител на тормоз от страна на негови колеги, подчинени или началници, включващ в себе си постоянни негативни изказвания, постоянна критика по адрес на работника, неговата социална изолация вътре в организацията, изключването му от служебните действия, разпространяване на лъжлива информация за него и т. н.


Как да се избегне мобинга?

1. Бъдете доброжелателен с всички служители в организацията Ви.
2. Не участвайте в интриги, ако сте чули клюки в адрес не някого, не ги разпространявайте.
3. Не унижавайте никого. Старайте се да издигате човека в собствените му очи и в очите на другите.
4. Не позволявайте да Ви унижават. Ако е необходимо се противопоставете.
5. Не се опитвайте да фамилиарничите със началника. Ако от много време сте приятели, то поддържайте приятелството си извън работното място.
6. Опитвайте се да не реагирате на обидните думи, представете си, че не са предназначени за Вас.
7. Ако някой от сътрудниците се опитва да Ви тормози, не се ядосвайте, а поговорете спокойно с него за това какво иска той от Вас.
8. Добросъвестно изпълнявайте задълженията си, така, че ако нещо се случи, началникът да е на ваша страна. Той едва ли би искал да загуби ценен работник.
9. Опитайте се да намерите златната среда, така че да съхраните индивидуалността си, а и да не се разграничавате от колектива.
10. Спазвайте поне понякога традициите на колектива. Например, излизайте понякога с колегите си по петъчните сбирки.
11. И все пак когато вече сте станал жертва на мобинг е важно да вземете решение дали да останете в организацията или да напуснете. Ако сте решил да останете не забравяйте, че медала има и обратна страна – често служителите търсят и намират подкрепа в съда.
12. Важно е да знаете, че ако сте жертва на мобинг, проблемът не е във Вас. От тук става ясно, че корпоративната култура не е на желаното ниво.
Върнете се в началото
Вижте профила на потребителя Изпратете лично съобщение Посетете сайта на потребителя 
ICQ Номер 
elina123456

Регистриран на: 24 Юли 2008
Мнения: 1

МнениеПуснато на: Чет Юли 24, 2008 6:26 am    Заглавие: Лятна занималня Максимум гр. Пловдив - психически тормоз
Описание на темата: Лятна занималня Максимум и "възпитателките", които първо някой трябва да възпита
 

Лятна занималня Максимум гр. Пловдив - психически тормоз над дете!!!
Ако искате да видите, как една "педагожка" прави мобинг над дете, идете в лятна занималня Максимум Пловдив. Ако пък искате да го пробвате, удоволствието от неминуемите след това кошмари на детето, ще ви струва 400 лева на месец!!!
Върнете се в началото
Вижте профила на потребителя Изпратете лично съобщение Изпрати мейла 
Покажи мнения от преди:   Сортирай по:   
Страница 1 от 1 [2 Мнения]  
Създайте нова тема   Напишете отговор Предишната тема :: Следващата тема
 Главната страница » ПСИХОЛОГИЯ » Обща психология
Идете на:  

Не Можете да пускате нови теми
Не Можете да отговаряте на темите
Не Можете да променяте съобщенията си
Не Можете да изтривате съобщенията си
Не Можете да гласувате в анкети



Powered by phpBB
[ Time: 0.0158s ][ Queries: 11 (0.0026s) ][ Debug on ]